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大南湖运营厂三举措提升班组建设水平

南湖洗选厂认真贯彻班组建设管理要求,以“严标准、强落实、提技能”为抓手,巩固班组建设基础,切实提高班组管理水平,为分企业高质量发展奠定基础。

完善管理制度,激发班组创新动力。严把制度建设,以制度为基础管理现场工作,明确班组岗位职责,全面将各项工作标准化、流程细化,形成管理有制度、工作有标准、岗位有职责的管理模式,有效推进班组建设管理水平。

强化安全理念,创建安全管理标准。认真学习贯彻关于安全生产重要文件,切实抓好班组长安全管理工作,强化安全意识,有效将班组管理与安全生产有机结合,进一步提升全员安全技能和防范意识。

培训形式多样,提高员工综合素质。积极搭建青年学习平台,利用班前会学习时间,组织班组技术能手开展培训、现场技术教学、流动课堂演练等多种创新习方式,提升员工“学常识、强本领技能水平。(栾广东 文)

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