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分企业全力打造高效精兵队伍

分企业立足生产实际,超前统筹规划,启动“培训+体验”模式,不断提升干部职工的安全意识和专业素养,为企业高质量安全发展注入人才动力。

一是营造学习氛围。针对不同岗位职工的特点,“量身定制”全年、每月的训练方案,加强学习的频次和强度,利用班前会讨论学习成果,同时采取一对一、“双导师带徒”、互动方式进行灵活讲解和辅导,营造了浓厚的学习氛围。

二是强化课堂实训。为了使广大干部员工能够更好地把所学的理论常识应用于工作中,切实地提升干部职工的操作水平,分企业将课堂搬进一线,通过现场讲解和实际操作进一步增强广大干部员工对突发事件的反应和判断分析能力,确保各项工作安全开展。

三是加强培训考评。进一步完善培训考核机制,对表现突出的员工给予一定的奖励,督促成绩不达标的职工重新进行培训学习。切实以考促学、以学促考,确保培训取得时效,助力干部职工素质全面提升。

下一步,分企业将以“岗位大练兵”“技能竞赛”等形式多样的活动为载体,不断引导干部职工练就过硬本领,进一步提升其职业素养,为企业发展提供强有力的人才队伍保障。(马亚龙)

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