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分企业将二矿运营厂提升班组长素质为安全生产助力

今年以来,分企业将二矿运营厂把班组长管理作为推进班组提升效益的一项关键举措,引导班组长利用各种平台不断锤炼岗位技能,练就真本事,为企业安全生产助力。

一是对班组长的遴选程序和标准进行规范,将“想做事、做得好”的职工纳入班组长队伍之中。同时根据生产班次进行相应调整,满足正常生产及轮休调换的需要,使班组队伍焕发出精干强健的生命力。

二是通过班组长活动日、班组长交流会等方式,让班组长明白自己在班里扮演的重要角色和发挥的关键作用,改变班组长完成当班生产任务就是一帆风顺的思想观念,鼓励班组长认真倾听职工心声,设身处地为其着想,当好班组成员的“领路人”。

三是不定期组织班组长开展现场经验大家谈活动,鼓励班组长分享本岗位的工作重点,快捷巧妙的排障方法。同时播放视频案例,要求班组长对照分析管理中存在的不足之处,进一步提升班组长现场的安全把控能力和现场管理水平。

四是加强安全生产大排练,使班组长在学习和掌握安全技术规范、技术方法的基础上,把安全生产管理制度和技术方法与安全生产实践相结合,着重突出各个环节的注意事项和操作标准,提示容易出现习惯性违章的部位,确保安全作业。

下一步,该运营厂将开展形式多样的班组长培训活动,不断丰富其理论常识,提升实操水平和现场把控能力,为企业的安全生产保驾护航。(马亚龙 张雪融)

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