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分企业“三步走”打好作风建设“主动仗”

分企业进一步加强作风建设,狠抓工作落实,从教育培训、制度约束和严明纪律三方面入手,引导干部职工进一步解放思想,开拓奋进,以全新的姿态投入到企业发展的各项工作中来。

一是教育培训“养”作风。坚持把作风教育纳入干部职工教育培训的重要内容,将作风教育作为各类培训班第一堂必修课;积极组织开展教育培训活动,深入学习中央纪委六次全会精神,观看反腐倡廉警示教育片;组织支部书记定期为干部职工上党课,讲初心故事,引导干部职工勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”,养成良好的工作作风。

二是制度约束“强”作风。结合作风建设,进一步完善制度体系,形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管理的工作格局;健全谈心谈话机制,督促党员干部开展作风建设谈心谈话,对干部作风方面存在的问题要早提醒、早帮助、早教育,巩固党史学习教育成果,引导广大干部坚决抵制不良风气,防止四风问题反弹回潮。

三是纪律严明“护”作风。严明政治纪律和政治规矩,要求党员干部坚决拥护“两个确立”,切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的体现到平时的工作和生活中去;严格遵守,杜绝一切懒散行为,增强工作的自觉性和主动性,加大节假日期间清廉教育,严查违反中央“八项规定”精神问题,持续深化形式主义官僚主义集中整治,营造了风清气正、干事创业的良好氛围。(张一平 马亚龙)

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