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大南湖选煤运营厂“双导师带徒”活动 为企业发展助力

为进一步促进基层职工队伍快速成长,不断提升基层职工的技能水平和理论素养,大南湖选煤运营厂进一步细化方案,持续推进“双导师带徒”“以老促新”活动取得新成效,不断为企业发展注入人才力量。

活动过程中,该厂按照工种类别分配专业导师和思想导师,分别对新入职职工进行专业技术引导和思想引导,并增设导师督导成员,规范导师的授课思路和教授经验的方式方法,同时对新职工开展“技能行为观察”“脱产一对一辅导”“班后家访”及“培训考核”等一系列活动,进一步提高其技能常识理论储备及现场实操经验,促进基层作业队伍素质提升。

“双导师带徒”活动的开展,培养出了更多懂技术、会创新的工匠和高技能人才,为分企业的高质量发展提供了坚实的人才保障。(王辉)

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